Вакансии в дошкольных учреждениях для людей с статьей 111 часть 1 | Информация и благодарность

Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос нужно уточнить, имеется ли в виду статья 111 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая относится к гарантиям работников при смене собственника организации. Если это так, то данная статья не должна препятствовать Вашему трудоустройству в дошкольном учреждении. Однако, решение о приеме на работу принимает работодатель, а также учитывает другие критерии приема на работу, включая профиль образования и опыт работы в данной сфере.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в дошкольное учреждение, в котором желаете трудоустроиться. Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку (если имеется).
3. Документ об образовании, соответствующем требованиям для занятия выбранной должности в дошкольном учреждении.
4. Документ об опыте работы (если имеется).
5. Справку о состоянии здоровья, подтверждающую соответствие требованиям для занятия выбранной должности в дошкольном учреждении.
6. Сертификаты и иные документы, которые могут подтвердить квалификацию и опыт работы в сфере образования и воспитания детей.

Также возможно, что в дошкольном учреждении потребуются дополнительные документы или справки, как это предусмотрено внутренними правилами организации.

Статья 111 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации.