Срок испытания по коллективному договору

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, срок испытания не может превышать 3 месяца. При установлении срока испытания в коллективном договоре, он должен быть в пределах установленного законом лимита. В данном случае, если коллективный договор устанавливает срок испытания 2 месяца для всех новых работников, такое положение является недействительным и противоречит законодательству. Работник имеет право требовать применения срока испытания в размере, предусмотренном Трудовым кодексом. Если в коллективном договоре присутствует недопустимое положение, работник может обратиться к администрации организации с требованием привести договор в соответствие с законом.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с текстом коллективного договора организации и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации