Справки о работе и условиях труда: как их получить и как поступить, если предприятие ликвидировано

Для получения справок уточняющих особый характер работы и условия труда в случае ликвидации предприятия, необходимо обратиться к органам государственной власти, ответственным за трудовые отношения и социальное обеспечение, а также к специализированным юридическим организациям для получения необходимой консультации по данному вопросу. В зависимости от характера работы и условий труда, может потребоваться дополнительная документация и согласование с местными органами власти.

Для получения таких справок, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства или по месту работы на котором работали на ликвидированной организации. Для получения справок, вам необходимо предоставить следующие документы: копию трудовой книжки или справки о заработной плате за последний период работы на организации, копию приказов об увольнении, копию приказа о ликвидации организации, если таковой был. Кроме этого возможно, что документы могут отличаться в зависимости от конкретных требований социального органа, который вы выберете для решения этого вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности учета трудового стажа работников при ликвидации организаций или прекращении деятельности индивидуальных предпринимателей.

2. Статья 84 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - Право на получение информации о персональных данных.

3. Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - Основные права и обязанности оператора при обработке персональных данных.