Справка о кредитных обязательствах при устройстве на работу: права и ограничения работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 886641
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от своих работников справки о кредитных обязательствах. В данном случае требование работодателя может быть необоснованным и нарушать права работника на конфиденциальность его личной информации.
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления справки о кредитных обязательствах. Эта информация является конфиденциальной и подлежит защите закона о персональных данных. Для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться с юристом по вопросам защиты персональных данных, который подробнее проведет консультацию и определит, каким образом решить данный спор.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: 1. Статья 152 Трудового кодекса РФ - требования к сведениям, предоставляемым работниками при приеме на работу. 2. Статья 6 Федерального закона "О персональных данных" - правовой режим персональных данных. 3. Статья 16 Федерального закона "О кредитных историях" - порядок предоставления информации из кредитной истории.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы