Спор со службой кадров: отказ в дополнительном отпуске по личным обстоятельствам вопреки 26-летней выслуге и возрасту 42 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3253595
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом от 26 июня 1998 года № 82-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", работники государственной службы имеют право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 30 календарных дней после отработки первых трех лет государственной гражданской службы и каждые пять лет службы после этого.
Таким образом, работник, чей контракт заключен в июне 2014 года и имеющий выслугу лет в размере 26 календарных дней, имеет право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 30 календарных дней. Ограничение возраста, установленное контрактом работника до "предельного возраста" 45 лет, не имеет значения в данном случае, так как работник уже отработал более трех лет государственной гражданской службы.
Если отдел кадров отказывается предоставлять работнику дополнительный отпуск по личным обстоятельствам, имеющийся у работника возможность обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, я рекомендую сначала обратиться к руководству организации и попытаться решить вопрос путем переговоров, возможно при участии профсоюза.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Сведения о выслуге лет работника; - Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ "О статусе военнослужащих"; - Судебная практика по аналогичным случаям.
Стоит отметить, что данный вопрос требует юридической консультации, так как участие в суде может потребоваться для защиты прав работника, которые могут быть нарушены работодателем.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации - Обеспечение отпуском в связи с увольнением. Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия продления трудового договора. Статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по личным обстоятельствам.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы