Спор с санитаркой: урон монитора и требование работодателя оплатить ущерб

Если санитарка действительно причинила ущерб дорогостоящему монитору в результате своих действий, то она должна нести ответственность за свои действия. Работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя, от того сотрудника, который причинил такой ущерб. Однако, если работник не причинял ущерб своей виной, он не обязан его возмещать. Решение в данном вопросе должно быть основано на фактических обстоятельствах произошедшего инцидента.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельские показания санитарки, которая уронила монитор, она должна подтвердить факт опрокидывания монитора и свою ответственность за произошедшее.

2. Документы, подтверждающие стоимость монитора и его спецификации, такие как кассовый чек или счёт-фактура.

3. Документы, показывающие, что на момент ущерба монитор был находился на рабочем месте, то есть в зоне ответственности работодателя.

Исходя из законодательства Российской Федерации, работодатель не может принудительно требовать оплату ущерба от работника, если этот ущерб был причинен в рамках выполнения его трудовых обязанностей, а техника была находилась на рабочем месте, то есть в зоне ответственности работодателя. В этом случае, работодатель несет ответственность за ущерб и должен возместить его. Поэтому, в данной ситуации законно не требовать оплату убытков от работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

Статья 403 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда имуществу" Статья 1080 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение договорных обязательств"

Однако, окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств дела и возможных договоренностей между сторонами. Необходимо обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и рекомендаций по данному вопросу.