Спор о вредности на нефтеперерабатывающем предприятии: отказ от справки и заявление компании о безопасности работы оператора

Добрый вечер. Рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве, так как данная ситуация требует профессиональной юридической помощи. В целом, если Вы работали на предприятии в указанный период времени, то имеете право на запрос и получение информации об условиях труда и вредных факторах на рабочем месте. Если предприятие отказывается предоставить такую информацию, то возможно, что оно нарушает трудовое законодательство, и необходимо обратиться в соответствующие органы государственного контроля и надзора.

Для решения данного вопроса необходимо будет запросить все возможные документы в органах государственного надзора и контроля за соблюдением требований законодательства охраны труда, которые касаются данного предприятия и периода работы соискателя. Это могут быть протоколы проверок, свидетельства о проведении мероприятий по охране труда, заключения экспертиз и т.д. По данным документам будет произведен анализ и вынесено заключение о возможности выдачи или отказе в выдаче справки о вредности рабочих условий.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на информацию о характере и степени воздействия на его здоровье и условиях труда.

Согласно ст. 240 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику информацию о возможных вредных и опасных факторах на рабочем месте.

Согласно ст. 14 Гражданского кодекса РФ, право на защиту своих прав и законных интересов гражданин может осуществлять через суд.

Согласно ст. 217 Гражданского процессуального кодекса РФ, доказательства могут быть представлены в любой форме, не запрещенной законом.