Опыт работы на нефтеперерабатывающем комбинате: желание вернуться на должность специалиста после мобилизации

Если человек был мобилизован военными органами, его трудовые права и возможность возвращения на предыдущее место работы регулируются законодательством Российской Федерации о военной службе. Если же человек ушел на военную службу по собственному желанию, то его возможность возвращения на предыдущее место работы регулируется законодательством о труде. Необходимо проверить условия трудового договора и законодательство в данном случае.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть условия и правила, регулирующие отношения работодателя и работника на данном предприятии, а также узнать, существует ли на предприятии открытое рабочее место, соответствующее профилю знаний и опыта работы данного работника.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают следующие:

1. Трудовой договор или трудовая книжка работника, подтверждающая факт его трудоустройства на нефтеперерабатывающий комбинат, а также его должность и стаж работы.

2. Документы, подтверждающие профиль квалификации и опыт работы данного работника, такие как: дипломы об образовании, сертификаты, свидетельства, рекомендации от предыдущих работодателей.

3. Документы, подтверждающие изменение обстановки на предприятии после ухода работника - возможные изменения в области производственных, технологических и правовых норм, а также изменения в организационной структуре предприятия.

4. Необходимые документы на открытие вакансии на предприятии, которые могут варьироваться в зависимости от формы собственности и правовой организации данного предприятия.

Окончательный перечень необходимых документов для решения данного вопроса может быть уточнен при обращении к сотрудникам HR или юристам предприятия.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77-98;
• Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьи 17-21;
• Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе", статья 19.