Создание приказа о недопуске учителя: основание – заявление родителей и служебная записка зам. директора

Добрый вечер! Создание приказа о недопуске учителя к уроку на основании заявления родителей и служебной записки заместителя директора требует соблюдения определенных процедур. Учитывая, что данная ситуация связана со служебным расследованием, необходимо убедиться, что создание приказа будет осуществлено в соответствии с законодательством РФ и соответствующими внутренними правилами и политиками вашей организации. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на данной тематике, для получения конкретных рекомендаций по созданию указанного приказа.

Для создания приказа о недопуске учителя к уроку в связи со служебным расследованием на основании заявления родителей и сл. записки зам. директора необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Заявление родителей, содержащее информацию о причинах требующих проведения служебного расследования. Документ должен быть подписан родителями и иметь дату.

2. Служебная записка заместителя директора, в которой он изложил свою точку зрения по данному вопросу. Документ также должен быть подписан и иметь дату.

3. Решение директора об открытии служебного расследования.

4. Первичные материалы, которые были представлены заявителями в подтверждение своих утверждений.

5. Документы и материалы, которые были получены в ходе проведения служебного расследования.

На основании данных документов и информации необходимо составить приказ о недопуске учителя к уроку. В приказе нужно указать на основании каких документов и по каким причинам было принято решение о недопуске учителя к уроку, а также указать период времени, на который он будет недопущен. Приказ должен быть подписан директором и иметь дату.

Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 81-83 Федерального закона "Об образовании" и статья 14 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Также могут быть применимы внутренние документы школы и рабочей группы по рассмотрению служебных нарушений.