Создание ООО: готовность документации, набор персонала и отчетность для инстанций

Для трудоустройства сотрудников Вашей компании необходимо обратиться в государственную инспекцию труда (Роспотребнадзор) для подачи сведений о наборе персонала. Необходимо предоставить личные анкеты сотрудников, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, заявления и другие документы, предусмотренные законом. Кроме того, после найма сотрудников компания обязана ежемесячно представлять отчеты в Федеральную службу государственной статистики (Росстат) и Федеральную налоговую службу (ФНС) в соответствии с действующим законодательством.

Для трудоустройства сотрудника в ООО понадобятся следующие документы:

1. Договор трудового найма или соглашение о найме работника.
2. Личная анкета сотрудника, заполненная им самим.
3. Трудовой договор или приказ на прием на работу.
4. Трудовая книжка.
5. Заявление о приеме на работу.

Для подачи сведений о новоиспеченных сотрудниках необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения ООО. Отчеты, которые должны быть предоставлены в налоговые органы:

1. Сведения о среднесписочной численности работников - представляются ежеквартально.
2. Сведения о доходах, начисленных и удержанных налогах и сборах - представляются ежеквартально.
3. Сведения о выплате заработной платы - представляются ежемесячно.
4. Сведения о выплате авансовых платежей - представляются ежемесячно.

Все эти отчеты можно подать в электронном виде через портал государственных услуг.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56-69); 2) Федеральный закон "О защите персональных данных" (статьи 6, 7, 8, 9, 10, 11, 15); 3) Налоговый кодекс Российской Федерации (статья 20.1); 4) Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 N 861 "Об утверждении Порядка предоставления федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и занятости, статистических отчетов, форм и порядка их заполнения, форм и методики передачи этих отчетов в федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и занятости".