Создание ИП при работе на другом предприятии: расчет взносов, налогов, влияние на место работы и необходимость информирования работодателя

При оформлении индивидуального предпринимателя (ИП), Вы будете обязаны уплачивать следующие налоги и взносы: 6% от доходов на пенсионное страхование, 1% на медицинское страхование и 1% на социальное страхование. Кроме того, в зависимости от вида деятельности, может потребоваться уплата налога на прибыль или единый налог.

Создание ИП не должно негативно сказаться на постоянном месте работы, если это не противоречит условиям трудового договора или другого соглашения с работодателем. Уведомлять работодателя о создании ИП не является обязательным, если это не предусмотрено законом или трудовым договором. Трудовой договор не требуется переоформлять.

Информация о созданном Вами ИП может стать известна работодателю только в том случае, если Вы предоставите ему такую информацию самостоятельно. Отчисления и взносы, уплачиваемые Вами как ИП, не будут отражены в документах работодателя, если это не является обязательным по закону либо соглашению сторон.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия паспорта и ИНН;
2. Заявление о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
3. Документы, подтверждающие право собственности или наличие согласия собственника помещения (если Вы планируете зарегистрировать ИП на домашнем адресе);
4. Сведения об объектах налогообложения, которые Вы планируете использовать в качестве основных, в том числе сведения о предполагаемом доходе;
5. Информация о Вашем постоянном месте работы (в том числе о размере заработной платы и удержании налогов);
6. Информация о доходах и расходах, связанных с деятельностью индивидуального предпринимателя.

Ответы на остальные вопросы зависят от конкретных обстоятельств дела. В соответствии с законодательством РФ, оформление деятельности по созданию ИП не является основанием для прекращения трудового договора с работодателем. Однако, если возможности совмещать работу и деятельность ИП нет, то Вам следует уведомить работодателя о своем намерении заниматься предпринимательской деятельностью. Отсутствие такого уведомления может быть квалифицировано как нарушение трудовой дисциплины. Кроме того, Вам следует узнать, есть ли у Вашего работодателя нормы или правила о создании ИП своих сотрудников. Обратитесь за более подробной консультацией к юристу, специализирующемуся в области налогового права РФ.

НДС: статьи 146, 147, 148 Налогового кодекса РФ; Налог на прибыль: статьи 306, 317, 346.16 Налогового кодекса РФ; Единый социальный налог: статьи 23, 28, 32, 34, 35 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; Трудовой кодекс РФ: статьи 20, 21, 68, 80.