Совмещение работы воспитателя в детском саду и завхоза в школе: правовые аспекты и влияние на качество воспитания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880713
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинТрудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон "Об образовании". Закон Российской Федерации "О дошкольном образовании"
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на занятие несколькими видами работ только при условии соблюдения установленного законодательством объема рабочего времени и отсутствия противоречий между работодателями. Таким образом, если Вы укладываетесь в установленный рабочий график и не нарушаете правил устройства на работу, то можно работать воспитателем детского сада и завхозом школы и детского сада одновременно.
При принятии на работу воспитателем детского сада и завхозом школы и детского сада, работодатель может запросить следующие документы: трудовую книжку, паспорт, документы об образовании, медицинскую справку формы 086-У.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы