Совмещение работы воспитателя в детском саду и завхоза в школе: правовые аспекты и влияние на качество воспитания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880713
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на занятие несколькими видами работ только при условии соблюдения установленного законодательством объема рабочего времени и отсутствия противоречий между работодателями. Таким образом, если Вы укладываетесь в установленный рабочий график и не нарушаете правил устройства на работу, то можно работать воспитателем детского сада и завхозом школы и детского сада одновременно.
При принятии на работу воспитателем детского сада и завхозом школы и детского сада, работодатель может запросить следующие документы: трудовую книжку, паспорт, документы об образовании, медицинскую справку формы 086-У.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон "Об образовании". Закон Российской Федерации "О дошкольном образовании"
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы