Вопросы работы воспитателя без замены: больничный, совместная работа заведующей и выплата за совмещение должностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615712
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольняться по соглашению сторон могут только лица, претендующие на основном месте работы. Таким образом, заведующая не может работать за вас по совмещению должностей. В случае вашего ухода на больничный, работодатель должен найти воспитателя на временную замену или распределить детей из разновозрастной группы по другим группам с наличием воспитателей. Заработная плата заведующей будет зависеть от условий трудового договора и должна быть выплачена в полном объеме.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор воспитателя, коллективный договор и приказ о приеме на работу.
Статьи 77, 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы