Увольнение с работы на почве возраста и замены с родственником начальника в сельском клубе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4074000
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение сотрудника на основании возраста является дискриминацией. Ваш возраст и общий стаж являются основаниями для защиты вашего трудового права. Если ваш начальник пытается уволить вас и назначить своего родственника на ваше место исключительно по причине возраста, это нарушает ваши права и является незаконным действием. Ваш начальник не может уволить вас без законных оснований и должен соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную законом.
Для решения вашей проблемы вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение о найме; 2. Свидетельство о трудовом стаже или справку о работе, подтверждающие общий стаж работы больше 33 лет; 3. Письменные доказательства или свидетельские показания, подтверждающие намерение начальника уволить вас и заменить на своего родственника;
Статьи 19, 254, 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы