Совмещение работы учителя начальных классов и воспитателя в детском саду: влияние на категорию и сохранение высшей категории

Если учитель начальных классов совмещает работу на 0.5 ставки воспитателя в детском саду, то высшая категория учителя сохраняется, так как совместительство на полставки может осуществляться без ухудшения условий его труда и должностного положения. При этом, необходимо соблюдать требования законодательства и коллективного договора, регулирующие совмещение должностей и работ в Российской Федерации. Исходя из основных принципов трудового законодательства, в данной ситуации следует учитывать равноправие и недопустимость дискриминации сотрудников на основе их должности или вида трудовой деятельности.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим трудовые отношения и совмещение должностей в Российской Федерации. В частности, могут потребоваться коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которой работает учитель начальных классов и воспитатель детского сада.