Совмещение профессий: эффективность и рациональность трудоустройства в разных должностях

Да, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, сотрудник может работать в организации на нескольких должностях одновременно, если это не противоречит законодательству, коллективному договору или трудовому договору между работником и работодателем. Однако, работник должен выполнять обязанности, предусмотренные трудовыми договорами для каждой из должностей. Также следует учитывать, что работа на двух должностях может повлечь за собой дополнительные обязанности, поэтому работник должен иметь возможность обладать необходимой квалификацией и умениями для обеих должностей.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующая документация:

1. Как правило, трудовой договор, заключенный с данной организацией;

2. Устав организации, регулирующий полномочия и ответственности сотрудников;

3. Квалификационный аттестат сварщика и/или водителя;

4. Лицензия на осуществление деятельности, связанной с перевозкой грузов и/или пассажиров автомобильным транспортом.

Важно отметить, что наличие данных документов не гарантирует возможность одновременного осуществления работы сварщика и водителя в одной организации. Конечное решение вопроса будет зависеть от конкретных условий, положений законодательства и регулятивных актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.

Такой вопрос не может быть решен путем ссылки на отдельные статьи закона Российской Федерации. В данном случае необходимо рассмотреть соответствующие нормы Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и другие нормативные акты, которые могут регулировать трудовые отношения и условия работы сварщиком и водителем в организации.