Совещания в школе после уроков длительностью от часа до полутора: учителя не оплачиваются.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата труда учителя производится в соответствии с трудовым договором и распространяется на время фактической работы, включая перерывы, отпуска и иные виды отсутствия на рабочем месте, определенные законодательством. Проведение совещаний в школе не является основной работой учителя и не относится к его трудовым обязанностям. Поэтому время, затраченное на эти совещания, не включается в рабочее время учителя и не оплачивается. Однако, если учитель был вынужден оставаться после уроков для проведения совещания, то это время может быть зачтено как сверхурочная работа и оплачено в соответствии с Кодексом.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор учителя с учреждением образования, где описываются его обязанности и условия оплаты труда.

2. Положения об оплате труда учителей и работников образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Расписание занятий в школе, где указаны дни и время проведения уроков и совещаний.

На основании данных документов можно будет оценить, соответствуют ли условия оплаты труда учителя законодательству и трудовому договору. Если условия не соответствуют, то необходимо рассмотреть возможность изменения оплаты труда учителя в связи с проведением совещаний после уроков.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Время нахождения работника в распоряжении работодателя", статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежедневной работы".