Сотруднику предложили работу на рыбзаводе после увольнения из магазина: что делать?

Работодатель не имеет права принудительно перевести вас на другую должность без вашего согласия. В случае изменения условий труда, работнику должно быть предоставлено предписание о переводе с указанием новой должности и зарплаты. Отказ работника от предложенной должности не является основанием для увольнения. Если у вас есть письменное предписание на отправку на рыбзавод, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о возмещении ущерба за причинение морального вреда. Отказ отпуска за свой счет также является нарушением трудового законодательства. Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который работодатель обязан предоставить в соответствии с трудовым кодексом. По поводу невыплаты заработной платы рекомендуется обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для взыскания задолженности.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Заявление на увольнение. 3. Предписание о переводе на новую должность. 4. Документы подтверждающие невыплату заработной платы.

1. Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий труда. 2. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод на другую работу. 3. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ отпуска. 4. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.