Что делать, если вас предложили перевести с руководителя на должность менеджера? Советы и рекомендации

В данной ситуации вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу и Закону о декретных пособиях. Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право изменить условия трудового договора, если это необходимо из-за изменения условий работы или организации производства. Однако, при смене должности работника должны соблюдаться определенные условия, включая его согласие на изменение должности и соответствующую оплату труда. В вашем случае, работодатели предлагают вам написать заявление о переводе на должность менеджера, однако вас также интересует сохранение определенного уровня заработной платы. Вам следует обратиться к тексту вашего трудового договора, чтобы узнать какие права и обязанности у вас есть как руководителя и какие права и обязанности будут у вас в качестве менеджера. Далее вам следует обратиться к Закону о декретных пособиях, чтобы понять каковы ваши права по окончанию декретного отпуска и какие обязанности у работодателя по обеспечению вашего трудового места по возвращении. В любом случае, для защиты ваших интересов и всех юридических аспектов данного вопроса, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или консультанту, специализирующемуся в области трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон о декретных пособиях