Сотруднику не выплатили оставшийся отпуск - является ли это законным? | ООО Стэнлей из Саки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802354
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику в день его увольнения все неуплаченные суммы, включая заработную плату за отпускные дни. Таким образом, работодатель должен выплатить вам остатки заработной платы по окончании отпуска. Отказ работодателя в выплате оставшихся сумм является нарушением трудового законодательства.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием срока и условий труда. 2. Расчетные листы с указанием выплат за рабочий период, включая заработную плату за отпускные дни. 3. Корреспонденция или протоколы с работодателем, подтверждающие отказ в выплате оставшихся сумм.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы