Сотрудники клининговой компании: пенсионерки без зарплаты. Куда обратиться: прокуратура или суд?

Если компания не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, то сотрудники имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также возможно обратиться в инспекцию труда или в региональный офис Пенсионного фонда РФ для защиты своих трудовых прав. Обращение в прокуратуру в данном случае может не дать быстрого результатов, так как это не их компетенция. Однако, если компания нарушает законодательство, то прокуратура может провести проверку и привлечь ее к ответственности в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор между сотрудником и клининговой компанией, в котором указан размер заработной платы и ее условия.

2. Табель учета рабочего времени, подтверждающий факт выполнения работ сотрудниками клининговой компании.

3. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, например, расчетные листки или акты сверки.

4. Любые другие доказательства неуплаты заработной платы, такие как свидетельские показания.

На основании этих документов и доказательств можно подать заявление о нарушении трудовых прав в прокуратуру или о возмещении задолженности по заработной плате в суд. Решение о выборе способа защиты трудовых прав сотрудников зависит от конкретных обстоятельств, включая размер задолженности и характер нарушений.

Так как заявители обратили внимание на неполучение зарплаты, для решения данного вопроса следует ссылаться на статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 136 "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 137 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"

Также может быть применима статья Уголовного кодекса РФ:

• Статья 145.1 "Непредоставление выплат работникам"

Для решения спора с работодателем следует обратиться в суд. Если же имеются основания полагать, что работодатель совершил преступление, можно обратиться в прокуратуру.