Как решить проблему не выплаченной зарплаты в клининговой компании

Если московская клининговая компания не выплачивает заработную плату, то работник может обратиться в инспекцию труда, подать жалобу и запросить помощь в проведении проверки. Также может обратиться в суд, чтобы взыскать задолженность по зарплате. Если работодатель не заключил договор и не провел все необходимые формальности, то это может привести к штрафам и предъявлению других юридических требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию трудового договора или уведомления о приеме на работу; 2. Копии трудовых книжек (если таковые имеются); 3. Копии расчетных листков за период работы и наличия задолженности по оплате труда; 4. Копию заявления о выплате заработной платы, которая не была получена; 5. Свидетельские показания свидетелей (коллег, знающих об оплате труда); 6. Распечатку выписки банка о не поступлении денежных средств на карту (если доступна); 7. Другие документы, подтверждающие оплату труда (например, электронные письма, сообщения в мессенджерах и т.д.).

Обращаться следует в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства (Роструд, прокуратуру, суд), а также в профсоюзную организацию (если работник является членом профсоюза). Важно не откладывать обращение в органы защиты прав работников, так как сроки на предъявление требований за не выплаченную заработную плату ограничены и могут зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141 и 142. Также могут быть применимы статьи УК РФ, связанные с невыплатой заработной платы (статья 145.1, 159 и др.).