Как решить задолженность по оплате за работу в клининговой компании

Здравствуйте! Для решения данной ситуации, Вам следует обратиться к руководству вашей компании и уточнить причину задержки выплаты заработной платы. В случае, если руководство не предоставляет достаточной информации или не исполняет свои обязательства по выплате заработной платы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированным юристам для получения консультации и помощи в защите своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует знать и изучить следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и клининговой компанией, который должен содержать условия труда и оплаты труда. В нем необходимо проверить наличие сведений о размере оплаты труда и сроках выплаты.

2. Заявление сотрудника о задержке зарплаты, с которым он должен обратиться к работодателю. В этом заявлении должны быть указаны дата начала задержки, причина и сумма задолженности.

3. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, то можно обратиться в суд с иском о взыскании долга.

4. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Важно помнить, что задержка выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства, поэтому жалоба на такое противоправное поведение может быть им оспорена.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации в зависимости от обстоятельств, включают:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из трудового договора"
• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
• Статья 8.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"