Сотрудник уволился после обнаружения недодачи в компании - подробности и требования к оплате

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может обязать бывшего сотрудника оплатить недостачу после увольнения и за пределами срока исковой давности. Обязанность оплатить недостачу возлагается на того, кто в момент инвентаризации был ответственным за это имущество. Если работнику будет предъявлен иск о возмещении убытков из-за недостачи на основании доказательств о том, что он был ответственным за это имущество в момент инвентаризации и имел возможность установить факты недостачи, то следует обратиться за юридической помощью.

В данной ситуации, для решения вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, выходной приказ и другие документы, подтверждающие факт увольнения с работы.
2. Документы, подтверждающие факт сдачи в аренду роутера, такие как договор аренды, квитанции об оплате аренды, документы-подтверждающие передачу роутера арендаторам.
3. Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации и недопоставки, такие как акты инвентаризации и другие отчетные документы.
4. Служебные записки и иные документы, подтверждающие факты недостачи.

Также, возможно, будут нужны другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Поэтому, рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации по данному вопросу.

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества".