Как вернуть заработную плату, если сотрудник уволился по собственному желанию и не получил расчет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591624
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВы имеете право на получение своего расчета заработной платы после увольнения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан провести расчет и выплатить все задолженности по заработной плате в течение 3 рабочих дней с момента предъявления требования работника. В случае невыполнения работодателем своих обязательств, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношения между вами и работодателем; 2. Уведомление об увольнении по собственному желанию; 3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расчетный лист или выписка из банка, свидетельствующая о несовершенной оплате);
Ссылка на статьи закона в данном случае не применима.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы