Получите компенсацию за полный отпуск: что нужно знать, если уволился после отработки учебного года в ВУЗе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640868
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, преподаватели вузов имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен разовым блоком или разделен на части по решению работодателя. Таким образом, как преподаватель ВУЗа, Вы имеете право на получение компенсации за полный отпуск продолжительностью 48 рабочих дней (56 календарных дней).
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. График отпусков; 3. Расчетный лист; 4. Документы, подтверждающие отработанный учебный год.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы