Сотрудница после декрета обнаружила сокращение ставки: как защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569749
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Сокращение вашей ставки без предоставления письменных заявлений является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление о сокращении ставки не менее чем за два месяца до его вступления в силу. Если работодатель не соблюдает эту процедуру, вы имеете право на защиту своих прав через судебный порядок.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2) Письменное уведомление работодателя о сокращении ставки; 3) Любые другие документы, подтверждающие вашу занятость и ставку на работе.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы