Эксперты рассказывают: Почему сотрудница может быть обязана отработать еще один день после больничного или увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842787
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Специалист кадров сообщает вам, что вы должны отработать 1 рабочий день, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ (статья 81) в случае увольнения по собственному желанию, работник должен отработать установленный срок, который составляет 2 недели (14 календарных дней), если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением сторон. В вашем случае, поскольку последний рабочий день назначен на 5 сентября, период с 22 августа по 5 сентября составляет 14 дней отработки. То есть, вы отработали необходимый срок и работодатель не имеет оснований требовать от вас дополнительные рабочие дни.
В данной ситуации не требуется предоставление дополнительных документов.
Трудовой кодекс РФ: статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы