Сотрудница беременна на стажировке: отказ от заявления, продление ТД и выплата пособия при уходе за ребенком.

Согласно Трудовому кодексу РФ работник, находящийся в трудовом отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ежемесячного пособия. В случае, если с работником не продлен трудовой договор и он уволен по собственному желанию, он может иметь право на получение пособия по безработице, если соответствует критериям, установленным законодательством. Размер пособия по безработице зависит от таких параметров, как трудовой стаж, прожиточный минимум в регионе и доход работника до увольнения. Однако, следует обратить внимание на то, что получение пособия по безработице не является автоматическим, и для этого необходимо предоставить все необходимые документы и заявления в соответствующие органы государственной власти.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор и его продление; 2. Заявление о беременности или другие документы, подтверждающие факт беременности; 3. Заявление, которое работодатель просил написать по собственному желанию. 4. Документы, подтверждающие увольнение с работы в случае, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор после окончания блока БИР.

При увольнении, вы можете обратиться за пособием по безработице, если соответствуете требованиям Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". При наличии соответствующих норм работнику, проработавшему на последнем месте работы менее 6 месяцев, предоставляется пособие по безработице не более 4 месяцев. Однако, стоит отметить, что начисление пособия по уходу за ребенком и получение пособия по безработице возможно только при соблюдении соответствующих условий законодательства. Ознакомьтесь с требованиями и правилами оказания пособия по безработице в вашем регионе, обратившись в государственный орган занятости населения.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 84, 112.1, 256.2), Закон Российской Федерации "Об отпусках по уходу за ребенком" (статьи 1, 3, 8, 9), Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 5, 6.1, 7).