Составление договора с самозанятым и прописание KPI условий

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, самозанятый не является юридическим лицом и может заключать договоры на оказание услуг физическим лицам и юридическим лицам. КПИ (ключевые показатели эффективности) могут быть установлены в договоре с самозанятым, если они ничем не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и не нарушают права самозанятого. Однако, при составлении договора следует учитывать как законодательство, так и права и интересы сторон договора.

Для составления договора с самозанятым и прописания условий KPI (ключевых показателей эффективности) важно убедиться, что сами условия не нарушают законодательства Российской Федерации. Кроме того, необходимо определить характер и предмет договора, а также условия его исполнения.

Для составления договора следует иметь следующие документы: - копии паспорта и ИНН самозанятого лица; - выписку из ЕГРИП (если самозанятый зарегистрирован в качестве ИП); - документы, устанавливающие условия договора и KPI; - документы, подтверждающие факт исполнения обязательств по договору.

Если речь идет о договоре подряда, то необходимо знать, что для его заключения требуется соблюдение определенных требований законодательства о труде и налогообложения. Кроме того, необходимо выяснить, не является ли работа самозанятого лица запрещенной для предоставления на условиях подряда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий договора, например, от того, какая именно деятельность производится, какие условия KPI прописываются и т.д. Однако, общие статьи Закона "О самозанятых гражданах" № 422-ФЗ, Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ могут быть применены в процессе составления такого договора.