Сокращенный рабочий день: правомерные действия заведующей и моя работа воспитателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553458
"Завтра у меня сокращенный на 1 час предпраздничный день, я работаю воспитателем, а моя рабочая смена заканчивается в 1 час, когда приходит моя НАПАРНИЦА. Однако, моя заведующая утверждает, что я и так работаю мало и сокращение рабочего дня на 1 час неуместно. Я хочу спросить, правомерны ли действия заведующей?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаведующей нет права сокращать рабочий день работника без соблюдения предусмотренного законом порядка. Согласно статье 111 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время в предпраздничные дни может сокращаться не более чем на один час, но это должно быть согласовано с работником. В данном случае сокращение рабочего дня на один час без согласия работника является нарушением его трудовых прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Коллективный договор (если имеется)
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы