Сокращение ставки лаборанта химии: сохранение всех работ в полном объеме и экономия на оплате за половину ставки

Сокращение ставки лаборанта химии без изменения объема работ возможно при наличии уважительных причин и соблюдении процедуры предупреждения. При этом оплата труда не может быть уменьшена ниже минимальной за определенный объем выполняемых работ соответствующей категории работника, установленной законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором лаборанта и коллективным договором организации, в которой работает лаборант, а также существующими законодательными актами Российской Федерации в области трудовых отношений. В документах могут содержаться положения о правах и обязанностях работодателя и работника, о порядке изменения трудовых условий и оплаты труда. Кроме того, может быть необходимо дополнительно провести юридическую экспертизу действий директора школы в соответствии с действующим законодательством.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников" и статья 133 Трудового кодекса РФ "Гарантии для работников при изменении условий труда и производственной деятельности работодателя".