Сокращение штата в ДОУ: вопрос законности преимущественного права на основе производительности труда воспитателя с высшей категорией и большим стажем работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656048
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославЗаведующий ДОУ поступил законно. Решение о сокращении численности штата принимается работодателем на основании трудового кодекса Российской Федерации. При определении преимущественного права работодателя учитываются различные факторы, такие как производительность труда, посещаемость детьми и количество больничных листов. Если производительность труда работника ниже, чем у других сотрудников, то работодатель имеет право сократить его численность. В данном случае, заведующий ДОУ учел все необходимые факторы и поэтому его решение является законным.
Решение о сокращении численности штата, трудовой договор, уведомление о сокращении численности штата.
статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы