Сокращение по ст. 81 ТК РФ: Невыплаченные пособия и задолженности перед работниками при банкротстве

Как мне получить выходное пособие и компенсацию за неотгруженный отпуск, если я был сокращен по ст. 81 ТК РФ при банкротстве фирмы, которая находится в конкурсном управлении и имеет задолженности перед бывшими работниками, но конкурсный управляющий относит выплаты к "текущим платежам" и неясно, следует ли я войти в реестр кредиторов, а также есть подозрение в нечистоплотности работы КУ?

| Илларион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно ТК РФ, при увольнении сотрудникам выплачивается не только текущая заработная плата, но и выходное пособие, а также возмещение за неиспользованный отпуск. Отсутствие выплат указанных сумм может являться нарушением прав работников.

При банкротстве организации конкурсный управляющий обязан определить кредиторские требования по кредиторской задолженности. В случае, если задолженность по выплатам работникам не указана в перечне кредиторов, работники могут заявить о своих требованиях в кредиторский комитет банкротству или обратиться в суд.

Следовательно, если работники не согласны с объяснением конкурсного управляющего относительно выплат, они имеют право обратиться в суд или кредиторский комитет банкротству для защиты своих интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Копии трудовых договоров и трудовых книжек, подтверждающие факт работы на фирме;
  2. Документы, связанные с увольнением и выплатой текущей заработной платы, т.е. расчетные листы и договоры об увольнении;
  3. Копия заявления о выходном пособии и компенсации за неотгруженный отпуск, а также соответствующие документы, подтверждающие выплату или отказ в выплате указанных сумм;
  4. Письменное обращение к конкурсному управляющему с требованием включения в реестр кредиторов и указанием суммы задолженности перед бывшими работниками;
  5. Документы, подтверждающие факт банкротства и прекращения деятельности фирмы, такие как решение суда об открытии производства по делу о банкротстве, постановление о признании фирмы банкротом, уведомление о прекращении деятельности и др.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области банкротства и трудового права, для получения более детальной информации и разъяснений по данному вопросу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Пункт 2 части 1 статьи 81, статья 136, статья 138, статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации и Закона о банкротстве.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы