Сокращение на производстве: премия за расширение зон и изменение в договоре – что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464696
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли вы не согласны с изменением договора и отказываетесь его подписывать, работодатель может принять решение об увольнении. В данном случае, работник имеет право на получение компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Для получения компенсации, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании неустойки или иных выплат, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса, важно иметь на руках копию трудового договора, переписку по электронной почте или иные доказательства, подтверждающие изменение условий труда.
Статья 74, 75, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы