Сокращение инженеров и перевод в слесари: права работодателя и защита семьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483910
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права производить перевод работника на должность с меньшей заработной платой без согласия работника. Также, при производстве сокращения, работодатель должен соблюдать определенные условия, например, обязан предложить работнику альтернативные вакансии, при отсутствии которых выплачивать выходное пособие. Для подтверждения этого требуется проверить действующий Кодекс труда Российской Федерации и иные нормативные акты, регулирующие сферу трудовых отношений.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации;
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы