Сокращение и увольнение с испытательным сроком: как защититься от неправомерных действий работодателя

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что при закрытии точек работники могут быть переведены на другую работу с сохранением заработной платы и иных условий труда, но это зависит от условий трудового договора и коллективного договора организации. Если работа на других адресах/аналогичных должностях не предлагается и работник вынужден уволиться по собственному желанию, то это может быть указано в трудовой книжке, но не как увольнение по инициативе работодателя. Наличие испытательного срока может негативно повлиять на ситуацию, так как работодатель может без объяснения причин прекратить трудовой договор в течение испытательного срока. Если работник будет не согласен с указанием неправдивой причины увольнения в трудовой книжке, он вправе обратиться в суд с требованием об изменении записи или удалении ее из трудовой книжки.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или его копию.

2. Трудовую книжку с отметкой о приеме на работу.

3. Испытательный лист, если он был составлен.

4. Если работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, то Вам необходимо написать такое заявление в письменном виде, указав причину своего увольнения.

5. Также может быть полезно составить протокол о происшедшем, если работодатель требует написать заведомо ложное увольнение.

6. В случае угроз и преследований со стороны работодателя, рекомендуется обращаться в правоохранительные органы.

7. При возникновении спорных вопросов или неоднозначных ситуаций рекомендуется обращаться за консультацией к юристу.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 22. Испытательный срок. Статья 29. Условия труда в трудовом договоре. Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81. Несвоевременная выплата заработной платы. Статья 82. Изменение условий труда. Статья 83. Сокращение численности или штата работников Сроки уведомления работников о предстоящем сокращении.