Сохранение пособия при устройстве на работу, учет в центре занятости, выбор увольнения и сохранение выплат: личный опыт

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, если вы увольняетесь с места работы по собственному желанию, то вы рискуете потерять право на выплату пособия от центра занятости. Однако, если на момент увольнения вы проработали на новом месте не более двух недель, то вы можете сохранить право на пособие и продолжать участие в общественных работах. В случае, если вы проработаете на новом месте более двух недель и решите уволиться, то вам, вероятнее всего, потребуется заново оформляться на учёт в центре занятости. Кроме того, стоит учесть, что получение пособия от центра занятости имеет свои требования и условия, о которых необходимо узнать у специалистов соответствующих организаций.

Для решения данного вопроса, потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы, на которую Вы устроились.
2. Свидетельство о регистрации безработного (если оно было выдано в центре занятости на момент, когда Вы начали работу на предприятии).
3. Заявление на увольнение по собственному желанию.

В данном случае, Вы сохраняете право на выплату пособия от центра занятости, если Вы увольняетесь по собственному желанию, но сохраняете сроки действия трудового договора. Вы можете обратиться в центр занятости для уточнения порядка сохранения выплаты пособия в данном случае и предоставления необходимых документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, - это статьи 177-180 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 17, 18.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".