Сохранение выплат пенсии учащейся школы из многодетной семьи при устройстве на работу на лето

В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца не является препятствием для работы и заработка средств на протяжении периода получения пенсии. Однако, размер выплаты пенсии может корректироваться в зависимости от заработанной суммы. Также следует обратить внимание на возможные ограничения в трудоустройстве несовершеннолетних и необходимость соблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора на подработку.

Для решения этого вопроса понадобится следующая документация: 1. Копия трудовой книжки девочки, в которой должны быть указаны даты приема на работу и окончания работ (если уже прошел срок подработки), должность, заработная плата и другие детали работы. 2. Копия свидетельства о рождении девочки, чтобы убедиться, что ей действительно исполнилось 16 лет. 3. Копия решения об установлении пенсии и пенсионного удостоверения, чтобы убедиться, что девочка получает пенсию по потере кормильца. 4. Письменное подтверждение от школы о том, что работа была предложена с целью приобретения дополнительных знаний и навыков, а не для заработка. 5. Письменное заявление от девочки о том, что она не будет превышать определенной заработной платы, чтобы не утратить право на получение пенсии.

Кроме этого, возможно потребуется консультация социального работника или юриста, чтобы уточнить определенные нюансы и требования законодательства в данной области.

Статья 13.19 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статья 13.21 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также статья 13.33 Федерального закона от 20.11.1991 № 1800-1 "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих".