Снижение ставки тренера по плаванию: оценка правомерности и ссылка на отраслевое соглашение

Согласно Трехстороннему отраслевому соглашению по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021-2023 годы, ставки оплаты труда могут изменяться на основании действующего законодательства. Таким образом, если снижение ставки тренера по плаванию основывается на соответствующих нормах трудового законодательства, то это может быть правомерным. Однако, необходимо провести более детальный анализ трудового договора и применяемых нормативных актов, а также учитывать обстоятельства конкретной ситуации, для более точного ответа на вопрос о правомерности снижения ставки тренера по плаванию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между тренером и организацией ГБУ (в котором прописаны условия труда и оплата труда, в том числе ставка и количество рабочих и методических часов).

2. Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021-2023 годы (документ, на который сослалась организация при ответе на вопрос тренера).

3. Законодательные акты, регулирующие организацию труда и оплату труда в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации.

Относительно вопроса, описанного в запросе, необходимо отметить, что снижение ставки и количества рабочих и методических часов может быть обоснованным трудовым или экономическим порядком, но также может противоречить условиям трудового договора.

Документ, на который сослалась организация, является отраслевым соглашением, и если его условия противоречат условиям трудового договора, то условия трудового договора должны иметь преимущественную силу.

Таким образом, решение о снижении ставки и количества рабочих и методических часов должно основываться на законодательных актах и условиях трудового договора, а не только на отраслевом соглашении. Если права тренера нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статьи 19, 20, 71, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.