Как получить удостоверение для работы с детьми: опыт тренера по плаванию, погашение судимости и прохождение комиссии

Согласно статье 91 Гражданского кодекса Российской Федерации, государственный орган, организация или индивидуальный предприниматель вправе проверять личность гражданина при заключении трудового договора. Однако, получение допуска к работе с детьми может зависеть от требований конкретного работодателя и законодательства в данной области. Рекомендуется обратиться к работодателю и узнать о наличии возможных препятствий для получения допуска в работу с детьми.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов: 1. Справка об отсутствии судимости, которую можно получить в органах внутренних дел РФ. 2. Справка о результатах медицинского освидетельствования на наркотические и психотропные вещества, которую можно получить в медицинском учреждении. 3. Резюме и сопроводительное письмо о желании работать тренером по плаванию и профессиональных качествах. 4. Другие документы, которые могут убедительно доказать, что вы являетесь надежным и безопасным для работы с детьми, например, характеристики от работодателей или коллег.

Допуск к работе с детьми может быть получен после прохождения соответствующей комиссии, которая будет проводить проверку ваших документов и проводить интервью с вами. Важно отметить, что решение о выдаче допуска принимается в каждом конкретном случае индивидуально, но в вашем случае, возможно, требования будут более строгими, учитывая характер преступления.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть различны в зависимости от конкретной ситуации и требований, установленных законодательством в отношении работы с детьми. Однако, общие нормы, которые следует учитывать в данном случае, включают:

• Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации" от 11 апреля 1995 г. № 53-ФЗ, статья 15.6, которая определяет порядок выдачи судебных справок о наличии/отсутствии судимости.
• Уголовный кодекс РФ, статья 228 (Наркотические средства, психотропные вещества и их аналоги), в том числе часть 2, которая была упомянута в вопросе.
• Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ, глава 40, которая определяет порядок исполнения наказания в виде лишения свободы, в том числе в части освобождения на условиях.
• Трудовой кодекс РФ, в части установления требований к работе с детьми, например, статьи 68, 218 и другие.

Кроме того, могут применяться и другие нормативные акты, определяющие порядок работы с детьми и требования к профессиональной подготовке и квалификации работников в данной сфере, включая медицинские, педагогические и другие сферы, связанные с обслуживанием и обучением детей.