Снимание 50 ‰ с заработной платы за мед.осмотр: кто должен оплачивать затраты - работник или работодатель?

Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать расходы работника, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, если это предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. В данном случае необходимо проверить, существует ли законодательное или иное нормативное регулирование, обязывающее работодателя оплачивать прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором прописываются условия оплаты медицинского осмотра.

2. Нормативные акты, регулирующие порядок проведения медицинских осмотров.

3. Решения судов и разъяснения правовых органов об оплате медицинского осмотра работником или работодателем.

На основании европейской нормативной базы, работодатель не имеет права вычитать из заработной платы расходы на медицинские осмотры. Для более точного ответа на вопрос понадобится более подробная информация о ситуации и правовых актах Российской Федерации.

Статьи 112 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.