Получение второго среднего образования: кто должен оплачивать - работник или организация?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2971740
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРоссийское законодательство не предусматривает обязанности работодателя оплачивать учебу своего сотрудника, даже если это второе среднее образование. Однако, стороны трудового договора могут закрепить условие об оплате образования в договоре, при условии согласия обеих сторон.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к действующему трудовому договору между сотрудником и организацией.
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать сотруднику обучение в учебных заведениях по направлениям, необходимым для выполнения им трудовых функций, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Таким образом, необходимо проверить трудовой договор на наличие соответствующих положений об оплате обучения и о том, является ли получение второго среднего образования необходимым для выполнения трудовых функций сотрудника.
Также при необходимости можно обратиться к другим нормативным документам, регулирующим вопросы образования и оплаты труда.
Статья 132 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы