Смягченный график работы для беременной провизора в частной аптеке: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842035
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам предоставляются гарантированные права и льготы. Одной из таких льгот является возможность иметь смягченный график работы. Таким образом, ваша супруга имеет право на сокращенную продолжительность рабочего дня в соответствии с рекомендациями врача. Для получения смягченного графика работы, супруге необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать причины, связанные с ее состоянием беременности, и попросить смягчение графика работы. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение в течение 14 дней. В случае отказа, можно обратиться в территориальный орган Роструда или судебные органы.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить письменное заявление супруги, в котором указать причины, связанные с ее состоянием беременности, просить смягчение графика работы и дополнительные документы, подтверждающие беременность (например, справку от врача).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 254
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы