Смена руководителя: обязанности и должностные инструкции для нового сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482108
Обязан ли я, новый руководитель учреждения, издать приказ и утвердить должностную инструкцию для работника, который, судя по приказу, был назначен контрактным управляющим, но никак не отмечен в его трудовой книжке?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНовый руководитель учреждения обязан издать приказ о назначении контрактного управляющего и утвердить его должностную инструкцию, даже если в предыдущем приказе указано только назначение, без уточнения должности и должностных обязанностей. В трудовой книжке работника должно быть отмечено его назначение на должность и должностные обязанности контрактного управляющего.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Предыдущий приказ о назначении контрактного управляющего
- Трудовая книжка работника
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 9
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 67
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Сергей, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Давид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы