Должностные инструкции: соответствие законам и обязанности охранника

В данной ситуации необходимо обратить внимание на следующие моменты:

1. В трудовом договоре указано, что особенности условий труда на охраняемом объекте закреплены в должностной инструкции на объекте, утвержденной работодателем. Таким образом, должностная инструкция является основным источником правил и требований к работнику.

2. В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации, нормы международного трудового права и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые содержат распоряжения, приказы (инструкции) и иные документы организации, должны не противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3. Для определения соответствия указаний в должностной инструкции законодательству Российской Федерации необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим сферу частной детективной и охранной деятельности и права работников.

На основании предоставленной информации сложно дать однозначный ответ. Рекомендуется консультация с юристом, специализирующимся на трудовом и охранном законодательстве Российской Федерации, для более детального и точного анализа указанных нормативных актов и оценки вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Должностная инструкция; 3. Закон о частной детективной и охранной деятельности; 4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 9)