Обязанности учителя начальных классов: что входит в должностные инструкции, а что может привести к увольнению?

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе задавать работнику работу, соответствующую его квалификации, а работник обязан выполнять возложенную на него работу и выполнять приказы и распоряжения работодателя. Однако, мытье стен и лестниц в школе не является обязанностью учителя начальных классов, поскольку это не связано с его профессиональной деятельностью. Если работодатель требует от учителя выполнить работы, которые не входят в его обязанности, учитель может обратиться к администрации школы и попросить уточнить его профильные обязанности. Если работодатель продолжает требовать выполнение несвязанных с профессиональной деятельностью работ, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату, который поможет защитить его права.

Для решения ранее созданного вопроса могут потребоваться трудовой договор или копия должностной инструкции, в которой указываются обязанности учителя начальных классов.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации