Оплата работы в летнем школьном лагере: форма оплаты и должностные обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721551
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работа в летнем школьном лагере должна оплачиваться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться в денежной форме не реже чем два раза в месяц. Работник имеет право на оплату труда за каждый рабочий день, а также заработок за сверхурочную работу. Таким образом, работа в летнем школьном лагере должна оплачиваться денежным вознаграждением на основании заключенного трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор между работником и организацией, которая организует летний школьный лагерь; устав или внутренний трудовой положение данной организации
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы