Как получить статус ветерана труда без награды при 36-летнем стаже работы

Здравствуйте, я бы хотел узнать, каким образом можно получить статус ветерана труда, если мой стаж работы составляет 36 лет, но у меня нет никаких наград? Я бы хотел узнать, какие действия мне необходимо предпринять и какие документы мне понадобятся для этого.

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для получения статуса ветерана труда без награды при стаже работы 36 лет необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или в соответствующий орган по месту жительства. Вам понадобится подготовить следующие документы: копию трудовой книжки с отметками о трудовом стаже, копию паспорта, а также справку о доходах за последние 12 месяцев. В документах также могут потребоваться другие дополнительные сведения о Вашем трудовом стаже и деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) копия трудовой книжки с отметками о трудовом стаже; 2) копия паспорта; 3) справка о доходах за последние 12 месяцев. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, связанные с Вашим трудовым стажем и деятельностью.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 19 Закона Российской Федерации от 19.07.1992 № 3517-1 «О статусе ветеранов»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы