Как заставить работодателя оплатить не входящие в должностные обязанности работы?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен оплачивать все обязанности, которые указаны в должностной инструкции работника. Если выполнение дополнительных обязанностей, таких как уборка снега и полив, прописано в вашей должностной инструкции, то работодатель обязан оплачивать время и труд, затраченные на их выполнение. Вы можете обратиться к своему работодателю и напомнить ему о вашей должностной инструкции и вашем праве на оплату этих дополнительных работ. Если работодатель продолжает отказываться оплачивать вам за выполнение этих обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юридическому советнику для получения юридической поддержки и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация: 1. Ваш контракт или трудовой договор с работодателем. 2. Ваша должностная инструкция, где указаны все должностные обязанности, включая дополнительные работы. 3. Любая переписка или записи, которые подтверждают, что работодатель не оплачивает вам за выполнение дополнительных обязанностей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Обязанности работодателя по договору труда'.
2. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Ответственность сторон по договору труда'.
3. Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Порядок оплаты труда'.